نوآوری یک فرآیند ذهنی است که به ایجاد یک پدیدهی نو میانجامد، این پدیدهی نو ممکن است یک محصول مادی یا معنوی (خدمت جدید یا تکنیک جدید) باشد.
خلاقیت و نوآوری در واقع تحلیل یا ترکیب چند مفهوم و ایجاد مفهوم و تصوری جدید است که قبلا موجود نبوده است.
طبیعی است که همهی ما علاقهمندیم فردی خلاق در کار خود باشیم. اما خلاقیت فرآیندی است که بایدها و نبایدهای خاص خود را دارد که باید به آنها توجه کنیم.
افرادی که ذاتا خلاق هستند معمولا ویژگیهای شخصیتی خاصی دارند از جمله:
۱- آمادهی تجربههای نو و تازه هستند.
۲- معمولا قادرند به مسائل از یک دیدگاه غیرمعمول نگاه کنند.
۳- کنجکاو هستند.
۴- قادرند چیزهای به ظاهر متضاد را با هم جمع کنند.
۵- در مقابل ابهام و گنگ بودن مطالب زود گیج نمیشوند.
۶- در فکر و عمل مستقل هستند.
۷- اعتمادبهنفس بالایی دارند.
۸- در حد معقولی، نافرمان هستند.
۹- اهل ریسک هستند.
۱۰- پشتکار خوبی دارند.
۱۱- نسبت به مشکلات حساس هستند.
۱۲- قادرند برای حل یک مشکل راهحلهای متفاوتی ارائه کنند.
۱۳- انعطافپذیرند.
۱۴- از شکست نمیترسند.
۱۵- میتوانند روی مسائل متمرکز شوند.
۱۶- قوهی تخیل نیرومندی دارند.
همهی این عوامل گوناگون سبب میشود تا پیشبینی و یا محاسبهی میزان خلاقیت در یک فرد امری بسیار پیچیده و دشوار باشد.
صاحبنظران مسائل اجتماعی و همچنین اساتید مدیریت اذعان میکنند که اگر یک شرکت تولیدی بخواهد در بازار پر رقابت جهان امروز موفق باشد بایستی قادر باشد، به سرعت، نسبت به تهدیدها و فرصتها از خود واکنش نشان داده و بتواند محصولاتی جدید و نو را در زمانی کوتاه روانهی بازار کند. برای دستیابی به چنین هدفی تنها یک راه هست و آن خلاقیت است.
برگرفته از: کتاب مدیـریت نـــوآوری
نویسنده: دکتر جان کاو، استاد دانشگاه هاروارد
منتشر شده در چهارشنبه 8 دي 1400
کد خبر : 10302